新卒採用

新卒採用

当社では入社前、入社後の教育・研修制度を通して、「1から」スキルを身に付けることが出来ます。
仕事を通して、個々の強みを伸ばし、弱みを改善・補えるような環境づくりを心掛けています。

募集要項

募集職種	【システムエンジニア】 　・アプリケーションエンジニア 　・サーバー・ネットワークエンジニア 　※業務内容の詳細についてはエントリーページに記載
応募方法	自由応募／推薦応募 当ページ中間部分にございます、エントリーボタンより エントリーページにお進みください。
雇用形態	正社員 ※試用期間は「6カ月」となります。 　試用期間であっても給与条件は変わりません。
給与	《2024年10月改定》 【院了】 　東京本社・千葉支店在籍：月給 223,000円 　大阪支店在籍：月給 213,000円 　九州支店・島根開発センター在籍：月給 208,000円 【大卒、専門4年、高専7年】 　東京本社・千葉支店在籍：月給 220,000円 　大阪支店在籍：月給 210,000円 　九州支店・島根開発センター在籍：月給 205,000円 【専門3年】 　東京本社・千葉支店在籍：月給 215,000円 　大阪支店在籍：月給 205,000円 　九州支店・島根開発センター在籍：月給 200,000円 【専門2年・短大・高専5年】 　東京本社・千葉支店在籍：月給 210,000円 　大阪支店在籍：月給 200,000円 　九州支店・島根開発センター在籍：月給 195,000円 ※既卒者の方は最終学歴により上記と同額支給をいたします。 ※上記金額には、地域手当が含まれています。 （関東：15,000円／関西：5,000円） ※上記金額には、時間外手当（残業など）は含まれておりません。 　時間外手当（残業など）は、実績時間に基づき、 　「全額支給（※規定有）」しております。
諸手当	時間外手当、通勤手当、養育手当、 資格手当（※「自己啓発支援制度」欄をご確認ください。）
昇給	年1回（6月） ※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合
賞与	年2回（6月、12月） ※業績及び評価に基づき支給 ※年度の業績に応じて追加支給実績有（3月）
休日休暇	完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇（初年度12日、最高20日）、 リフレッシュ休暇、 特別休暇（慶弔、結婚　他）
福利厚生	【各種保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉保険 【各種制度】 退職金制度（勤続２年以上） 、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、 育児・介護休業制度、従業員持株会、親睦会、住宅補助制度、 サークル（フットサル、生け花） 【保健衛生】 年１回定期健診、人間ドック（対象年齢に該当する者）　他
勤務地	東京本社、千葉支店、大阪支店、九州支店、島根開発センター ※新卒採用では、関東配属をメインにしております。 ※勤務場所は、プロジェクトによって異なります。
勤務時間	9:00～17:30　「実働　7.5時間（休憩60分）」 フレックスタイム制あり（コアタイム10:00〜15:00）
研修制度	制度あり 内定者研修、通信教育の提供、新人研修（4月～6月末）、管理職研修、 エンジニア研修（PG言語、上流工程、業務知識、トレーナー、リーダー　他）、 階層別研修（若手層、中堅層、シニア層　他）、キャリアデザイン研修　　他
自己啓発支援制度	制度あり 資格取得支援において、約60種類の資格試験項目を用意しており、 資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当を支給しております。 また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し、 機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。
選考フロー	会社説明会　 　 ▼ 適性検査（オンライン） 　 ▼ 一次面接（オンライン） 　 ▼ 適性検査（オンライン） 役員面接（本社） 　 ▼ 内定
提出書類	・履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ※履歴書は、指定フォーマットなし／写真貼付必須

2025年4月入社　新卒採用

【応募を締め切りました】
　たくさんのご応募ありがとうございました。
　次年度採用活動が開始いたしましたら、
　こちらのページにてお知らせいたします。

応募者の個人情報取り扱いについて

当社は、個人情報保護法及び関連諸法令を遵守し、
皆様から提供された個人情報を適切に管理致します。
詳しくは、以下をご覧ください。