キャリア採用

キャリア採用

オプティマでは、組織の成長に伴い、様々な職種で仲間を募集しています。
※第二新卒含む

募集要項

募集職種	○アプリケーションエンジニア（SE/PG） ○インフラエンジニア（SE/PG） 〇プロジェクトリーダー
仕事内容	全国規模で、公共機関や金融機関をはじめとして、民需・物流・医療など、幅広いお客様に対し、情報システムの調査・企画の段階からシステムの設計・構築、そしてインフラ運用保守まで、システム開発業務全体をきめ細やかにサポートしております。 また、受託開発のほか、パッケージビジネスも幅広く展開しています。 ・自治体（税務関係、財務会計、人事給与など） ・金融（預金/融資業務、営業店端末システムなど） ・民需（Web系、モバイル系、他） ・物流（受発注、輸配送運行管理、酒販店向けシステムなど） ・医療（電子カルテ、生体検査画像システムなど） ・インフラ（システム基盤の提案、設計、構築、維持） ・パッケージ（ソリューションサービス、業務製品） ・ソリューション営業（システム提案、各種パッケージの販売など）
応募資格	【必要スキル】 ・何らかの開発経験のある方（Java、JavaScript、C#、．ＮＥＴ,VBA、Oracle、SQL、等） 【歓迎スキル】 ・設計・開発・製造、運用経験のいずれか3年以上 ・インフラ設計開発の経験のある方 ・製造部門、運用部門のプロジェクトリーダー経験のある方
雇用形態	正社員 ※試用期間は「6カ月」となります。 　試用期間であっても給与条件は変わりません。
給与	《2024年10月改定》 技術・経験・能力を基に当社規定に従い支給いたします。 【 給与モデル（大卒：時間外手当20ｈ/月＋賞与＋関東地域手当含む）】 　25歳 年収394万円（プログラマー） 　35歳 年収512万円（プロジェクトリーダー） 　45歳 年収672万円（プロジェクトマネージャー）
諸手当	時間外手当、通勤手当、養育手当、 資格手当（※「自己啓発支援制度」欄をご確認ください）
昇給	年1回（6月） ※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合
賞与	年2回（6月、12月） ※業績及び評価に基づき支給 ※年度の業績に応じて追加支給実績有（3月）
休日休暇	完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇（初年度12日、最高20日）、 リフレッシュ休暇、 特別休暇（慶弔、結婚　他）
福利厚生	【各種保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉保険 【各種制度】 退職金制度（勤続２年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄、 慶弔見舞金、育児・介護休業制度、従業員持株会、親睦会、サークル（フットサル、生け花） 【保健衛生】 年１回定期健診、人間ドック（対象年齢に該当する者）、他
勤務地	東京本社、千葉支店、大阪支店、九州支店、島根開発センター ※勤務場所はプロジェクトによって異なります。
勤務時間	9:00～17:30　「実働　7.5時間（休憩60分）」 フレックスタイム制あり（コアタイム10:00〜15:00）
研修制度	制度あり 管理職研修、エンジニア研修（PG言語、上流工程、業務知識、トレーナー、リーダー　他）、 階層別研修（若手層、中堅層、シニア層　他）、キャリアデザイン研修　　他
自己啓発支援制度	制度あり 資格取得支援において、約60種類の資格試験項目を用意しており、 資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当を支給しております。 また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し、 機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。
選考方法	書類選考 　 ▼ 一次面接　＜オンラインまたは対面＞ 　 ▼ 役員面接　＜対面＞ 　 ▼ 内定
提出書類	・履歴書 ・職務経歴書
その他	※履歴書に、希望する職種・業務・勤務地を明記してください。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※応募書類は当社にて責任破棄となります。あらかじめご了承ください。

応募者の個人情報取り扱いについて

当社は、個人情報保護法及び関連諸法令を遵守し、
皆様から提供された個人情報を適切に管理致します。
詳しくは、以下をご覧ください。